Ik ben Aniek van den Hoven. Na jarenlange ervaring te hebben opgedaan in lijn- en verandermanagement wil ik mijn kennis van organisatiestructuren, continue verbeteren en leidingen geven in zetten om organisatie te ondersteunen duurzame veranderingen te bewerkstellingen. Naast het ontwikkelen van de talenten van mensen én teams te begeleiden zelf succes te organiseren, is kwaliteit een kernbegrip bij alles wat ik doe. Mijn gedrevenheid, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid zet ik in om transformaties in te zetten en te borgen én mensen en teams te laten excelleren binnen de heersende (veranderde) cultuur.

​

The Movement Theory is mijn geloof in hoe het vak management succesvol neer te zetten in het in beweging krijgen van organisaties naar verandering en de daaraan gestelde resultaten. Als dienend leider gaat het om de beweging om hierbij het beste in mensen naar boven te krijgen. Verbinding, richting geven en structuur aanbieden, verantwoordelijkheden, kwaliteit en werkprocessen duidelijk positioneren én werken aan borging en gedragenheid staan hierin centraal. Experts zijn de experts! Ieder werkt vanuit zijn of haar vakgebied en ruimte om verantwoordelijkheid te pakken. Plezier, luchtigheid en respect voor elkaar is wat de dag mooi maakt. Het draagt bij aan veiligheid om te kunnen bewegen en ontwikkelen. Als interim manager zet ik mijn talent in om organisaties te helpen in beweging waarin dit alles centraal staat. 

 

​

Benieuwd naar die jarenlange ervaring, kijk eens op mijn Linkedin óf

stuur een berichtje om persoonlijk kennis te maken. 

​

​